干部谈心谈话范文模板(合集7篇) -九游会ag

干部谈心谈话范文模板 第1篇

践科学发展观活动，及时组织干部职工学习党的各项路线、方针、政策，致力于干部思想政治素质及业务技能的提高，增强服务群众的意识及能力。具有较高的政治素质，扎实的理论功底，又有丰富的实践经验。参加工作以来，无论在哪个工作岗位，都能做到爱岗敬业，认真钻研，特别是在担任公用事业管理局副局长期间，工作扎实认真，工作业绩突出。

该同志忠诚于党和人民的事业，能够竭尽全力地贯彻党的各项路线方针政策，时刻与党组织保持高度一致，讲政治，顾大局，立场坚定，是非分明，敬业勤奋，具有良好的思想作风、工作作风和生活作风，为人公道正派，清正廉洁，具有良好的群众基础。在公用事业管理工作中，认真负责，扎实苦干，工作业绩突出。该同志不论是在日常工作中，还是在平常的生活交往中，时刻以一名党员的标准严格要求自己，时刻注意言行情操，能够开展批评与自我批评，从不计较个人恩怨得失，凡事往大处着想，顾大局，识大体，自觉维护了班子的团结。思想政治素质高，工作能力强，识大体，顾大局，有强烈的事业心和责任感，作风正派，有较高的理论素质和组织领导能力，公用事业管理局党支部经过集体讨论，并根据民意测评，一致同意推荐______同志担任正科级领导职务。

在______领导班子成员及全体干部职工共______人参加的民主推荐大会上，______同志得推荐票______票;经和______人进行个别谈话，有______人同意推荐该同志为______后备干部。

考察人： ______ 组织部干部

______ 县纪委干部

_____县委组织部

二○一八年____月____日

干部谈心谈话范文模板 第2篇

政治素质高，党性原则强。

【人名】同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与_保持一致。工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。时刻以一个_员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。

工作细致，业务能力强。

【人名】同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策，确保____市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金 ____ 万元、摩托汽车产品财政补贴资金____ 万元，全部拨付到各县(市、区)财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全区首位。

在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨付)扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。工作责任心强，任劳任怨。【人名】同志始终勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。

团结同志，遵纪守法。

____同志为人坦诚、正派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。

不足之处：综合协调能力以及领导艺术有待提高。

____年 月 日，在全局竞争上岗竞职陈述大会上，【人名】同志得到总分____分，排名____职位第二名;在考察谈话中，干部考察组共找 人个别谈话了解情况，其获优秀票39票，占;称职票5票，占;基本称职票0票;不称职票0票。建议提拔票43票，占;建议留用1票，占。

考察组意见：综合评价为优秀，任用建议提拔。

____局干部考察组

5月24日

干部谈心谈话范文模板 第3篇

认真履职，切实贯彻执行选人用人制度——干部选拔任用监督工作政策 法规学习心得

党的_报告中指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则 选拔干部，提高选人用人公信度。”这反映了全党的愿望和人民群众的期待，中央集中出台的四 项监督制度，是贯彻落实_和十七届四中全会精神，建立健全干部选拔任用监督机制，进一 步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的一项重要举措。这不仅表明中央惩治腐败的坚强决 心，而且也体现了对领导干部的关心和爱护。吏治腐败是最大的腐败，加强干部选拔任用工作监 督，防止和克服选人用人上的不正之风，是加强党的建设和反腐倡廉建设的重要任务。

一、认真研读四项监督制度，增强贯彻落实四项监督制度的自觉性。工欲善其事必先利其 器，作为干部选任工作具体承担者的组工干部，务必熟练掌握“四项监督制度”的具体规定，先学 一步、多学一些、深学一层。要有精研细读、反复揣摩的“钻劲”，逐字逐句地学、分章分节地学、

前后联系地学,全面、准确地把握制度的精髓，在熟知制度、吃透精神上做文章，增强自己的履 职能力。在思想上要加强认识，一以贯之地高度重视，把贯彻落实四项监督制度作为深入整治用 人上的不正之风的重要任务来抓，不仅做到入脑入心，还要外化于行指导实践，真正做到领导干 部重点掌握，组工干部熟练掌握，广大干部群众了解掌握。

二、紧密联系工作实际，做四项监督制度的坚定执行者。“徒法不足以自行”,任何一项制度 的生命力和战斗力，不仅取决于是否具有很强的科学性和可行性，更重要的还在于执行，在于落 到实实在在的工作中，得到贯彻落实，提高执行力，才能够真正发挥作用。否则，就会陷入“制 度陷阱”的怪圈。在落实中要把选人用人各项政策法规作为当前正在开展的政法干警司法核心价 值观教育活动的一项内容，找准组工工作是为审判机关人才队伍建设提供保障的切入点和结合 点，在考察干部提拔使用时，组工干部要坚持全面识人、科学选人、正确用人，大力选用政治上 靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，防止简单以票取人、重过程不 重结果和唯年龄、唯资历选用干部等倾向，形成正确的用人导向，全过程接受群众的监督，营造 良好的监督与被监督的氛围，形成合力共同树立审判机关风清气正的选人用人格局。

三、切实增强贯彻四项监督制度的影响力，提高公信度。“四项监督制度”针对干部选拔任 用工作中容易出现的问题，在总结基层探索和创新基础上制定的，形成了事前报告、事后评议、 离任检查、违规失责追究的监督链条和体系，从整体布局，到每一条具体条文，都相互联系、细 致周全，被誉为是对加强干部选任监督工作、防止用人失察失误、深入整治用人上的不正之风、 提高选人用人公信度具有极强的现实针对性和长远重要性的一项创新性举措。对此我们在选拔任 用审判机关的干部时要坚决杜绝跑官要官、拉票贿选等不正之风。将四项监督制度贯彻到每个环 节，增强威慑力，正确把握界限，做到选人有标准，用人有尺度，防止“带病提拔”、“带病上岗” 的现象，在选人用人上宁缺毋滥，真正提高选人用人公信度。

四、积极履行好岗位职责，提高群众满意度。四项监督制度为正确选拔任用干部筑起了“防 火墙”，注射了“预防针”，为组工干部戴上了“紧箍咒”，时时提醒我们要有“如履薄冰”之感，慎始 慎终，认真履行干部选拔任用工作职责，为党组选人用人起着重要的参谋助手作用。在选拔干部 时首先考虑到是一种责任，要把握好每个节点，关注每个细节，将关口前移。在选拔干部时严格 规程，做到公开透明，要紧紧围绕干部的提名推荐、考察酝酿和研究任用等关键环节，进一步明 确细化责任主体及相应的责任，《责任追究办法》划分了干部选拔任用工作的 5 类责任主体， 界定了 39 种责任追究情形，对组工工作来讲，树起了“警示牌”、架起了“高压线”，因此，组工 干部要严格按照四项监督制度的要求，遵循选人用人的规定与程序，科学行使选人用人的权力， 以最坚决的态度同选人用人不正之风作斗争，维护选人用人制度的严肃性，通过我们的认真履职， 使四项监督制度落到实处，提高群众对干部选拔任用工作的满意度。

四项监督制度的出台，最终目的是为了在选拔任用干部时不带瑕疵，选拔任用的干部在使 用时不出问题，选拔任用的干部做事不出事，为深入整治用人上不正之风提供了有力武器。作为 法院的政治处，要带头学习好、宣传好“四项监督制度”，抓好贯彻实施工作，确保干部选任原则 不动摇，标准不走样，程序不变通，纪律不放松，努力营造芜湖县法院风清气正的选人用人环境， 为芜湖县经济发展提供坚强的司法队伍。

干部谈心谈话范文模板 第4篇

根据省委组织部和厅党组开展政治建设考察的统一部署，中心党委高度重视，对照“七项政治”内容、“__个是否”评价要点，认真自查自评。现将自评情况报告如下。

一、政治建设开展情况

始终坚持以_为指针，加强党的领导，推进政治建设，全面落实中央、省委和厅党组决策部署，把政治标准和政治要求落到禁养区退养、__湖两围整治、非瘟防控、生猪稳产保供、资源化利用、退捕禁捕等重点工作中，推动了全省养殖业高质量发展。

1、把准政治方向，站稳政治立场。坚守初心使命。持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，把党课、党日活动、主题教育实践课搬进驻村扶贫点，党员干部在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉。将主题教育与机构改革紧密结合，顺利完成单位改革，经受住了重大政治检验。坚持理论武装。把学懂弄通做实_作为首要政治任务，扎实开展理论中心组学习，邀请专家专题辅导，组织参加厅中心组集中学习或视频会，各支部组织集中学习，党委和支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉用理论指导养殖工作实践，有力提升了党员干部的政治素养。坚定党的政治路线。始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，严格遵循党的政治路线，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，统筹新冠肺炎疫情防控和养殖生产发展，补短板、挖潜能、强保障、兴产业，加快打造优质生猪和特色畜禽、特色水产等优势产业，全省养殖业朝着高质量发展迈出坚实步伐。

2、加强政治领导，提升发展后劲。强化执行力。党委以打造模范政治机关为目标，把方向、管大局、保落实，对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作，不折不扣落实部署、执行政策。强化组织力。持续推进支部“五化”建设，强化党组织的政治属性和政治功能。今年，党委根据中心实际，在x个部分别成立党支部，另设老干支部，总共x个支部，部分支部还增设一名副书记，与以前的联合支部相比，党的组织力量更强、基础更牢，党建活动更方便。强化战斗力。将党的政治建设贯穿于整体业务工作，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，团结和带领干部职工围绕中心、服务大局、加压奋进，全省去年超额完成向中央承诺的生猪生产任务，年出栏量排名由全国第x位上升到第x位，今年上半年继续保持全国第x，现代养殖业的发展后劲明显增强。

3、践行服务宗旨，夯实政治根基。坚持人民为中心。近两年，我们将生猪稳产保供作为首要民生民心工程。面对新冠肺炎疫情，中心党委急养户所急，超前谋划、提请省防控领导小组出台多项应急保障措施，快速恢复饲料运输通道、活禽市场等，支持涉养企业复工复产;实行班子成员联系市州、重点企业的跟踪服务机制;主动与省建行建立长期支持生猪业发展战略合作机制，全力帮助企业解决用地审批难、融资贷款难等问题。坚持群众工作路线。推动解决了原__培训部职工养老保险、机关院内原集资建房房产证办理等历史遗留问题。真诚面对群众信访，耐心答疑释惑。班子成员带头赴一线走访养户、渔民和基层人员，围绕生猪养殖、湖区生态种养、动物防疫、禁捕退捕、__x大鲵转产转业等重点课题，深入调查研究，及时向厅党组、省政府提出建设性意见。抓实作风建设。驰而不息抓“四风”问题整治，深入开展“民生领域突出问题专项整治”等四个专项整治行动，班子成员率先垂范、严守纪律，没有参与违法违规经营和谋取不当利益。巩固办公用房超标整治成果，对因单位撤并、人员调整而腾出的办公用房，严格标准，及时封存。

4、涵养政治生态，营造清朗政治环境。坚持正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩，职级套转、职务晋升__人次。严肃党内政治生活。落实“三会一课”、_、组织生活会、民主评议党员等制度。党委和支部认真召开高质量的_、组织生活会。班子成员主动参加所在支部活动，自觉接受党组织双重管理和党员民主监督。坚决贯彻民主集中制，凡“三重一大”事项、必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，党委集中统一领导更加坚强有力。纯洁党内政治文化。积极开展党员民主评议、谈心交心活动，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。组织党员到红色教育基地开展主题党日活动;扎实推进精神文明建设和文明单位创建，开展“两优一先”和文明职工、五好家庭、优秀服务团队评选活动，形成了争先创优、比学赶超的生动局面。

5、防范政治风险，维护政治安全。增强忧患意识。坚持把增强班子政治敏锐性和政治鉴别力，防范化解政治风险隐患作为重要工作，时刻保持对政治敏感性问题的高度警惕。深刻把握_“百年未有之大变局”的精准判断，增强忧患意识和风险意识，加大肉食品生产供给，全力维护国家“大粮食”安全。发扬斗争精神。面对重大挑战、重大困难，党委统筹推进、出拳亮剑，深入部署开展全省养殖行业扫黑除恶行动、生猪屠宰扫雷行动、渔业打非治违行动，严查严打渔霸、猪霸、肉霸等欺行霸市行为，促进了畜牧水产业绿色发展、安全发展。维护意识形态安全。党委高度重视意识形态安全建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，正确引导社会舆论。教育广大党员干部审慎甄别各类信息，去伪存真、谨口慎言，自觉坚决抵制不良言论。加强意识形态阵地建设，办好“____”微信公众号，宣传国家惠养政策、讲好养殖业故事。

6、从严管党治党，永葆政治本色。落实主体责任。压实“一岗双责”，党委每年专题研究党建工作__次以上，年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，制定印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持“党委书记负总责、分管领导协助抓、支部书记具体抓”的党建工作制度。扎紧制度笼子。健全完善了财务管理、公务接待、岗位廉政风险分级等内控制度。特别是对廉政风险等级较高的岗位人员，党委书记和分管领导不定期谈话提醒，规范权力运行，做到以制度管人、管事。严肃纠错治违。强化纪律意识，坚持挺纪在前，做到抓早抓小、有违必究，把全面从严治党要求落到监督执纪问责全过程。在x月x日下午接到法院对本单位某干部的刑事判决书后，x日上午党委紧急召开会议，依法依规对其作出开除公职的处分建议。

二、存在的问题与不足

对照考察要求，经认真自查，中心党委在政治建设工作上还存在以下不足。

干部谈心谈话范文模板 第5篇

任前集体谈话主持词

篇一：在宣布干部任职会议上的主持词 在宣布干部任职会议上的主持词 各位领导、同志们：

今天会议的主要内容是：xx 市委 宣布省委关于 xx 同志的任职决定。首先，向大家介绍出席 会议的 xx 市委组织部领导，这位是大家都很熟悉的 xx 市委 组织部副部长曲 xx 同志，这位是 xx 市委组织部干部一科副 科长 xx 同志。让我们以热烈的掌声，对两位领导的到来表 示欢迎！参加今天会议的还有，xx 市四个班子成员及现职副 处级以上领导干部。

下面，请 xx 市委组织部 xx 科长宣布省委关于 xx 同志 的任职决定。

（宣读完毕） 让我们以热烈掌声的对省委的决定表示坚决的拥护，对 xx 同志荣升市委书记表示诚挚的祝贺！ 下面，请曲 xx 部 长做重要讲话，大家欢迎！ （讲话完毕） 下面，让我们以热烈的掌声欢迎新任市委书记 xx 同志 讲话。

（讲话完毕） 刚才，宋科长宣布了 xx 同志的任职决 定，曲 xx 部长做了重要讲话，杜书记做了发言。曲部长的

讲话，语重心长，寓意深远，对 xx 同志及 xx 市委的工作给 予了充分的肯定，对 xx 市四个班子和各项事业发展寄予了 厚望，并提出了更高的要求。吉君书记的发言言简意赅，情 真意切，坦诚务实。对领导的讲话，我们都要认真学习领会， 自觉贯彻落实。

篇二：在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话 在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话 同志们：

根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了 干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云 萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新 提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行 一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做 “五个表率”：

一、致力实现更大突 破，做服务大局、推动发展的表 率 发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学 发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最 强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务 发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作 实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们 提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯

定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更 高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更 大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固 树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理 念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻 把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重 托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好 字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁 实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推 进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实 际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、 出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意 识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中 心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢 标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进 位。

二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长 才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要 基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导 岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不 断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能

力和水平迅速 适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使

命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一 种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前 提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。

要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导 干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领 潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以 求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学 习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱 乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部， 特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；

交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗 位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学 以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越 发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实 践中去。

三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率 执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的 重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品 格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是 不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发

展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行 落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无 愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓 落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精 神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、 点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之 风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑 下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入 实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题， 一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导 向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正 是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线 上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众 的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬 求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部 队伍作风的转变。

四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率 团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出 人才、出干部。领 篇三：离任到任交接仪式主持词 在县公安局班子成员集体谈话会议上的 主持词

干部谈心谈话范文模板 第6篇

干部考察材料

**，男，**年*月生，现年**岁，汉族，大专文化，**年**月参加工作，**年**月加入中国_，现任县xx局办公室主任，科员。

**同志于**年*月毕业于xx学校xx专业，同年*月分配到县xx工作至今。其间，**年**月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于*年*月毕业，取得**文凭。

二、德才表现：

自参加工作以来，**同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的.职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；**年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，**年**月被**评为地区**先进个人。

**同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、主要不足：

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况：

单位于**年**月**日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，得票数列第一。

**年**月**日

经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

考察人：xx

干部谈心谈话范文模板 第7篇

按照《政府工作部门领导班子和领导干部政治考察实施方案》的通知要求，我紧围绕《实施方案》的“五个方面”，结合自身思想，学习和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析，现将有关情况汇报如下；

一、对照检查

本人按照《政府工作部门领导班子和领导干部政治考察实施方案》的通知要求，认真查摆政治忠诚，政治定力，政治担当，政治能力，政治自律等五个方面所列举的问题，认真对照检查、查摆（问题）不足。

（一）铸牢政治忠诚方面。对党绝对忠诚无二心，本人能够坚定自觉的把政治建设摆在首位，坚持以_为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上始终跟随，坚决贯彻落实县委县政各项工作部署。

（二）保持政治定力方面。本人能够时刻保持高度警惕，对纪律规矩保持敬畏之心，时刻绷紧严守组织纪律“这根弦”，绝不参加任何形式的小团体，严格遵守相关人事和工作纪律，立足岗位，严格落实“一岗双责”，坚定贯彻执行党组的各项决定，切实做到严守组织纪律，做言行一致的老实人，守住组织原则线，始终保持政治定力，毫不动摇跟党走。

（三）严格政治自律方面。本人能够严格落实中央八项规定和省、市、县有关文件精神以及廉洁自律相关规定，拒绝公款吃喝、公款旅游、公车私用、收受礼金礼品、出入私人会所等违法廉政自律规定的行为，不断加强自身修养，提升自我境界，筑牢廉洁自律防线，永葆廉洁本色，做一名合格的_员，为组织添光添彩。

（四）强化政治担当方面。本人能够树立为人民服务的思想，不断增强服务意识，在工作开展中能经常性换位思考，理解办事群众的心情和难处，严格落实一次性告知等相关制度规定，不让办事群众多次跑趟、往返，切实为群众答疑解难。

（五）提升政治能力方面。本人能够不断加强学习，提升政治能力，一是学_，读原著，学原文，悟原理，把握创新理论的科学内涵和精髓要义，不断加强主观世界的改造，二是在实际工作中做到活学活用，进一步掌握思考问题，分析问题的科学方法和锐利武器，通过不断的学习，始终坚持了从群众中来到群众中去的工作原则，不断地提升了自身的政治理论水平。

二、存在（问题）不足的原因分析

（一）政治理论学习方面。一是由于理论学习动力不足，特别是工作繁重时，缺乏一种挤劲、钻劲。政治理论满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够，致使学习变得形式化、教条化。二是在学习过程中，对_的理解上还不够深刻透彻，有时认为提高政治能力的学习是高层的事，我们只要在执行中轨道不偏离，严格按照_政策执行就行，没有深刻领会领导干部加强政治理论学习是实现伟大梦想，进行伟大斗争，建设伟大工程的需要，是教育好广大人民群众永远跟党走的历史政治任务，通过这次深刻剖析后，我才真正认识到领导干部进行长期的政治理论学习，对个人提升政治品质是极端重要，也是应该长期坚持的政治品性。

(二)群众服务意识淡薄。由于所分配的工作复杂，事多，所以导致易烦躁，耐心性不够，未能时刻换位思考问题，造成有时没能以群众满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己，缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。主要表现在；一是从群众中来到群众中去的观点树得不牢，认为群众找是给自已添麻烦，比如在土地仲裁这块，虽然能耐心对群众解释相关政策，也能积极介入调处，但由于历史年头较久，解决起来难度很大，就有打退堂鼓的思想，上访群众找多了，就不自觉地流露出不耐烦情绪，慢慢就感觉跟群众有距离了。二是在服务群众水平上感到力不从心，会上讲得多，学得多，在实际工作中落实还不够到位，有时在工作上布署上为了照顾同志们的情绪，抺不开面子，仅停留在口头提醒上，对同志们服务群众中产生的畏难和对群众缺乏真情实意的帮扶上，没有当头棒喝触及灵魂的效果，怕同志们接受不了。

(三)工作纪律意识松懈。由于自已刚接手的是一个特别不熟悉的领域，很多工作都要重新去认知和熟悉，造成自己工作主观能动性不强，热情不高，比如宅基地管理工作，今年新修订的《土地管理法》明确了由农业农村部门承担管理和改革工作，由于之前对这块工作上面没有一些具体的操作办法，造成效率低下甚至有时导致不推不动的情况。同时本人在上班间隙时间还存在有时用手机看新闻现象，也有忙于开会和其它工作忘记签到的情况。

（三）创新意识不够。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后努力方向

（一）加强政治理论学习。把政治建设摆在首位，不断深化学_，坚持每周理论学习5小时以上，每年精读3本理论著作并认真撰写心得体会。

（二）加强群众纪律意识。树立全心全意为人民服务意识，做到对党忠诚、服务人民，执法公正、纪律严明，改变工作作风，贴近群众。切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好所分管和联系的工作。

（三）加强纪律意识。强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名_员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。

（四）廉洁自律。强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。