保安培训新闻稿范文(推荐8篇) -九游会ag

保安培训新闻稿范文 第1篇

7月12日上午，xxxx集团第十四届新员工入职培训结业典礼在金川宾馆举行。集团人力资源部总经理庄严，总经理助理陈肖龙，集团内部讲师、xxxx二建项目经理赵纯东等出席了结业典礼。

集团内部讲师、xxxx二建项目经理赵纯东作了“我的xxxx梦” 主题授课。

赵经理以“启航、领航、导航”为主线，讲述了自己以一名施工员为起点，在xxxx的大平台上启航，在追随xxxx的旅程中收获了事业的成功;分享了自己作为一名xxxx的项目经理，注重团队建设、注重学习交流、关爱员工，为新员工展示了一个具体真实的xxxx项目经理象;

用他二十多年的xxxx工作感悟，现身说法，担当新员工的职业导师，为青年人的成长与成才导航。

赵经理的讲课赢得了新员工们一阵阵的.热烈掌声，让新员工们厘清了在xxxx的发展方向，坚定了在xxxx扬帆起航的信心。

陈总宣读了优秀学员的获奖名单，庄总与陈总共同为21名优秀学员颁奖。庄总在颁奖后对本次培训作了总结讲话，他指出，新员工一要迅速转变角色，端正心态，对工作要有足够的心理准备，二要确定科学合理的目标，不好高骛远，扎扎实实地从基层工作做起，三要经受住困难与挫折的磨练，要有较强的抗压能力与忍耐力，四要加强学习，提升履职履岗能力。

最后，全体新员工再次激情唱响xxxx之歌，为新员工的圆满完成献礼。

本届新员工入职培训历时4天半，内容涉及xxxx集团的发展历程与管理战略、市场经营与客户管理、j9集团的文化、管理模式，人力资源管理、质量管理、安全管理、文明施工以及行业技术发展等方面，主要由内训讲师授课。

同时，还围绕新员工的成长与发展、职业化精神塑造等主题安排了老员工经验分享、外聘讲师授课等。

为进一步丰富培训形式，提高培训效果，增进团队融合，期间还特别举办了“印象xxxx·筹划未来”的主题演讲比赛、新员工篮球比赛、新员工联欢晚会、入职培训测试等系列活动。通过对新员工培训期间的综合表现的考察，最终评选出第十四届新员工入职培训优秀学员21名。

通过入职培训，新员工进一步提升了xxxx人的主人翁意识，有利于转变角色、提高素质、团结协作，与同届新同事相聚一起，收获一份情感，让他们揣着激情、带着信心走上工作岗位，扬帆起航，共创xxxx的辉煌。

保安培训新闻稿范文 第2篇

——信院“大学生创业培训班”顺利开班

随着高校改革的转型发展，“大众创业、万众创新”已成为新常态下大学生进入社会职场的主旋律。

高校鼓励大学生创业，不仅有利于拓宽大学生就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现大学生的个人价值，在全社会形成创新、创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、健康发展。

为全面落实大学生创业行动计划，经学院领导积极动员、系部领导精心组织，在我校就业办帮助指导下，我校聘请创业专家到我院举办“大学生创业培训活动”，9月11日上午，来自我院届不同专业毕业生420名创业爱好者组成七个专题班，同时开展了为期3天的创业培训学习。

在培训过程中，以《产生你的企业想法》为辅助教材，老师从创业主要动力等方面对创业的重要性和可行性作了全面而细致地阐述，并且分析了大学生创业的优势，认为大学生的激情，年轻，无家庭、婚姻所累和大学生有梦想是创业最大的优势。

创业的过程类似于漏斗筛选的过程，只有梦想、有激情、有勇气、有远见、具有团队精神，能够坚持，有说服力，勇于决策的人才是创业道路上最后的胜者。

最后，老师还对大学生求职面试中所需要重视的问题做了指导，并且谈了企业所最想要的毕业生的特征，对大学生毕业后的成长、成才提出了殷切的希望。

老师对创业进行了生动形象的讲解，课堂氛围极为活跃，让同学们极大的获取了相关创业的知识，同时也认识到，大学生创业并不是一件简单容易的事情，它需要各方面细致的准备，以及准确的判断能力。同学们纷纷表示，聆听专家们对创业的讲解，受益匪浅，在以后的学习工作中会不断努力拼搏、完善自我，提高自身的竞争力，为社会贡献自己的力量，实现自己的人生目标。

此次“大学生创业培训班”的顺利开班，有助于开拓创业视野，培养创业能力，激发创业激情，为学院创业活动的开展奠定了良好的基础，并将自主创业、自谋职业、灵活就业的理念带到了学生心中。

保安培训新闻稿范文 第3篇

为了提高员工的综合素质，适应公司发展的需要，2月22日，公司按计划组织了员工综合培训。本次培为期三天。培训内容包括《j9集团的文化建设》、《忠诚*工作》、《干好销售》以及公司的规章制度、员工手册的学习等。

这次培训，公司董事长贺洪林、总经理李增明亲自授课。李增明总经理结合自己的亲身经历，讲述加强j9集团的文化建设的的重要性，指出j9集团的文化是员工精神风貌的体现，是员工行动志的体现。建立良好的j9集团的文化，是企业走向成功的必然要求。

特别是董事长在讲课中，结合当前企业的实际情况就如何按照企业的发展理念，搞好企业的精神文明建设，以及如何做人——定好自己的位、做事——体现自己的价值进行了充分的阐述。强调做人要以德为先，要加强道德修养;做事要把握机遇，顺其自然。当讲到企业生产时，强调——“做大规模，做优品牌、做强产业”，是我们公司今后的努力方向。并要求要用“大发展的思路，大战略的理念，大视野的眼光”来看待和完成公司20目标任务。

董事长的讲课语言生动，事例精彩，很有说服力，受课者深受感动，获益非浅。

这次培训，达到了预期的效果。

保安培训新闻稿范文 第4篇

20xx年 9 月 24 日下午 16 时许，在某某小学三楼小报告厅里，伴 随着甩葱歌欢快的旋律， 学校三年以内的正副班主任手拉手围成了一 个圈，依次向身边的同伴传递问候与祝福。

小小的热身游戏放松了老 师们劳累一天的身心， 也拉开了某某小学初任班主任基本功培训的序 幕。

随后，某某小学优秀班主任

代表 1、2、3 分别对初任班主任进行 实操指导。

三位班主任精心准备了 ppt 文稿，结合了自己工作中的实 例，将自己的成功经验无私地与大家分享，精彩的报告不时赢得了大 家的阵阵掌声。

“一个细节，一份真爱” ——a 老师从什么是对孩子的真爱、细节与真爱的关系、如何从细节处着手培养孩子三个方面谈了她的班 主任工作理念。

她认为真爱不是放纵，亦不是压制。

它是有一定的培 养目标，顺应孩子的特点，潜移默化地培养良好习惯，使其具备良好 的品格，审美的情趣与能力，优良的学习兴趣与习惯。

这才是真爱。

这段对于真爱的阐述赢得了与会老师共鸣。

老师还阐述了她的班主 任工作智慧，她认为关注细节才能体现真爱，生活中时时是教育，处 处是契机，要做到时时关注，处处留心，最重要的是给学生一份老师 的信任。

b 老师的“小学堂，大德育”教学实例给初任班主任如何用

好方圆小学堂提供了很好的借鉴。

“做最棒的自己”和“遵守规则是 最大的文明”是 b 老师特别强调的两项班级精神支柱，让“规则与精 神”浸透在每一个学生的心灵，让对规则的遵守成为每一个学生的习惯， 最终成为他们的品质伴随其一生的成长， 这是敬老师的班级信仰， 也让初任教师在今后的工作中树立了培养精神力量的信念。

与敬老师 不同的是，c 老师在班主任工作中强调用真诚、爱心来与学生相处， 做个好朋友，做个好学生，做个好老师。

孩子有一时难以改掉的小毛 病，夏老师不是高高在上，而是选择俯下身子，用自己的一颗心带着 孩子一起进步。

三位优秀的班主任的班级管理工作各有特色，但无不包含着他们 爱心、耐心、真心。

听着他们的讲述， 与会的初任班主任们聚精会神， 时而低下头仔细记下这些优秀班主任的智慧结晶，时而激起内心共 鸣，露出会心的笑容。

本次培训活动最后，德育处 v 老师对初任班主任提出了要求，她 希望新教师敬业爱岗，刻苦钻研，勤奋工作，争做一名有理想、有热 情、有个性的某某教师，为学校发展贡献自己的一份力量。

此次培训旨在加强我校新教师的职业素养，提升执教能力和执教 艺术，尽快实现角色转换，尽快适应新的教育教学工作。

培训会后， 新教师们纷纷表示收获很大，在今后的工作中将虚心学习，不断提升 自身的综合素质，增强教育教学能力。

我们也相信，在某某小学一大 批优秀班主任的引领下，在德育处与校长室的指导下，新的一批班主 任会快速成长起来，与孩子一起享受成功的快乐!

保安培训新闻稿范文 第5篇

企业培训报道稿

礼仪培训新闻稿600字【一】

中北大学信息商务学院10、11级校园文明监督岗人员于20xx年3月20日开展了第二期文明监督岗礼仪培训。

本次培训以演讲得形式简明的向10级、11级各文明监督岗人员阐述了工作礼仪的重要性和要点内容。

同时中北大学信息商务学院文明监督岗各个领导也经过认真准备，也将礼仪内容已ppt的形式生动的展现在培训当中，并对所讲的内容进行了自己独到的讲解,同时鼓励在场人员努力工作,做到最好。

本次培训以“礼仪体现细节,文明展现素质”为主题，在各培训人员都能认真听取和吸收工作礼仪的精华的情况下，阐述了校园文明监督岗从无到有的发展历史和重要性,同时本次培训也以“文明校园我来创”为主题背景，教导干事们在工作中要注意工作礼仪的同时提出正人先正己的基本思想。

一方面激励了干事们的工作热情，另一方面也向“清洁环境，文明校园，从我做起”这一目标迈出了之关重要的一步。

各文明监督岗的领导在培训的选材上也做到了内容真实到位，有意义、有深度，充分展现出了出院对达到校园文明的积极性和决心，同时，通过本次培训，也让同学们对创建校园文明活动有了更加深刻的认识，对我院弘扬和提倡“文明校园我来创”这一主题起到了积极的作用。

本次培训课结束之后，受到了学院领导、老师及同学们的一致好评。

相信中北大学信息商务学院全体师生定能响应学院号召，做出更多具有特色的活动。

通讯稿【二】

建设通讯员队伍，促进j9集团的文化宣传

为了更好地发挥矿各支部宣传平台的舆论导向作用，建设一支适应新形势下矿新闻宣传需求的优秀通讯员队伍，为企业发展、文化融化提供有力支撑，3月12日上午矿党委工作部组织召开各支部通讯员培训会议。

来自各支部的通讯员参加了新闻写作培训。

保安培训新闻稿范文 第6篇

向先前的教育要智慧

——班主任培训

20xx年3月14日，我校召开了全校班主任教师培训会。

大会主持人刘宝云主任，主讲人樊红岩主任。

培训会上，樊主任对目前的学生现状进行了深刻分析，指出现在学生的一些问题，如毫无责任感，无道德底线等，并针对产生这些问题的原因进行了深刻分析。

让同时，樊主任也对目前教师的现状提出了自己的思考：在当前的教育改革下，我们一直向前冲，不想回头看。

难道原来我们的东西真的一点用都没有吗?并就此问题提出了“向先前的'教育要智慧”这一观点。

通过一个个真实、生动的教育案例， 向在座的各位教师分析了先前教育的智慧。

樊主任妙语连珠的演讲不仅博得了在场教师的阵阵掌声，更引发了在场教师的深刻思考：班主任的工作需要向先前的教育要智慧，包括师本位、更多地依靠学生、爱教育并且有自己的一套东西等四点。

这四点智慧是成为一名优秀班主任教师的要素。

在大会的最后，樊主任提议每位教师都应该成长为一名有故事的人。

继而做一名没有故事的人，做一个有大故事的人。

本次班主任讲座受到老师们的一致好评，各位老师都反应这次的讲座令他们受益匪浅。

在工作之余，交流着讲座后的感想和自己的思考，并将一些切实可行建议应用到自己的班级，把自己的班级建设工作落到实处。

同时，我们更希望能多多开展此类活动，为教师的发展打下夯实的基础，带领翠微小学走向更美好的明天!

保安培训新闻稿范文 第7篇

新进教师岗前培训会【1】

包河区首届新入职教师规范化培训总结会及 20xx年新进教师岗前培训会于 20xx年 10 月 11 日下午 2:30 在师范附小二小报告厅召开。

区教体局局长陈雪梅、党委委员吴家良， 合肥市教体局石宣艳主任以及合肥师范学院继续教育学院院长王群、主任宋晖出席了会议。

20xx年全体新入职教师及

基地校带教教师代表、基地校负责人，20xx年新进教师参加了会 议。

会议由吴家良委员主持。

会议的开始承担首届新入职教师规范化培训的46中、48 中、师范附小、屯溪路小学、青年路小学 5 所基地校，通过幻灯片的形式对此次培训工作做了总结和汇报。

工作扎实、材料具体、形式多样、一目了然，可以说给本次新入职教师规范化培训交上了一份满意的 答卷。

会上 20xx年新入职教师及基地校带教教师代表、基地校负责人也分别做了讲话。

20xx年新入职教师表示通过一年的培训获益良多、感触极深。

基地校也表示将会一如既往 地配合区教体局做好新入职教师的规范化培训，并不断完善工作。

合肥市教体局石宣艳主 任就基地校的总结和汇报谈了感受。

合肥师范学院继续教育学院院长王群也就今后怎样在 理论层面对新教师进行培训发表了讲话。

新入职教师规范化培训是区教体局的一项重大举措，旨在快速地提升新任教师的素养 与能力，使之尽快成长为一名合格的、乃至优秀的教师。

为此区教体局立足于新入职教师 的职业需求和成长规律，特制定了《包河区新入职教师规范化培训实施办法》，为新入职 教师搭建了展翅高飞的平台，引领他们尽快实现由入门到入行的转型。

陈雪梅局长百忙之 中仍出席会议也表明了区教体局对这项工作的重视、对新教师发展的重视、对包河区教育 未来的重视。

首届新入职教师规范化培训的成功证明了这项举措的必要性和重要性，对于 20xx年新进教师也起到了动员作用。

最后，陈雪梅局长发表了讲话。

陈局长首先向参会人员介绍了全区教育发展形势。

她 说：近年来，包河区委区政府不断加大对教育的投入，学校环境、硬件设施得到了快速改 善和提升，近年来有大批的年轻教师加入到了包河教育的队伍中来。

所以从师资角度来说 存在二元分化，面临底子薄、教师队伍水平不高的现状。

为此，区教体局已经连续两年大 力实施教师在职培训，尤其是新入职教师的规范化培训。

她提出新教师应以积极饱满的热 情投入到教育工作中，把教师职业当成一项事业来做。

新教师应对于自己的教师职业生涯 做出明确的规划，而不应漫无目的地去工作，否则最后只会沦为一名碌碌无为的'教书匠。

五年以后一位注重自己专业成长的教师和一位不注重自己专业成长的教师就会有很大的差 别。

并且新教师在注重自己专业成长的同时也要注重师德素养的提升，要关心爱护每一位 学生，要以自己的身体力行去感染、教育学生，真正做到言传身教。

她也指出新教师是包 河教育的未来，对于新教师们寄予了厚望。

在首届新入职教师规范化培训总结会结束后，进行了 20xx年新进教师的第一次岗前培 训。

培训内容为个人专业规划与发展，由合肥师范学院教师教育学院的李继秀教授主讲。

李教授给 年新进教师介绍了关于教师专业发展的相关文件、教师专业发展的基本理念 和内容、教师个人专业规划与发展的不同时期。

深入浅出的讲解使得 20xx年新进教师对于 自己未来的专业规划与发展有了一个较为清晰的认识。

最后，岗前培训会圆满结束。

备注：部分领导姓名、职位可能记忆有误，望见谅!不足之处，敬请批评指正!谢谢!

保安培训新闻稿范文 第8篇

培训会议报道新闻稿

培训会议报道新闻稿是关于企业培训的新闻报道稿，来看下面：

企业培训新闻稿范文一：

20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。

此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。

为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。

希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。

此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。

内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的.投资，同时它还是一种双赢的投资。

即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。

所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。

企业培训新闻稿范文二：

强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。

这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。

培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。

开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。

本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。

此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。

授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。

课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。

张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。

讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。

1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。